El trabajo femenino en CARE Nicaragua
Formulas perfectas en la lucha contra la pobreza
 | | Dinorah Sandino |
Dinorah Sandino es una de las mujeres que entregan todo su talento al trabajo en CARE Nicaragua. Es ecóloga de profesión y tiene 7 años dentro de este organismo. En homenaje a la alta calidad y potencial productivo que ejercen las mujeres en el mundo en todas las plazas laborales hemos querido conocer parte de ella en representación de todas madres, amigas, hermanas, esposas, hijas y trabajadoras de esta organización.
¿Qué implica ser mujer?
“Ser mujer es algo muy complejo, implica desde ser hija, hermana, madre, vecina, amiga, trabajadora, confidente, es un conjunto de acciones y responsabilidades que una mujer no puede obviar en su vida, forma parte de su ser y de su naturaleza y de ahí la complejidad de ser mujer y de las capacidades de nosotras como mujeres de poder hacer todas esas cosas casi al mismo tiempo y todavía sonreír y levantar la vista hacia el frente y seguir adelante sin temor al futuro”.
¿Qué beneficios trae ser mujer?
“Se que hay muchos beneficios, si partimos de los beneficios en el campo laboral hasta en estos últimos años el hecho de ser mujer no ha sido un beneficio, si no un trecho ganado,una lucha ganada, en adquirir un espacio como profesionales, como un ser pensante con capacidad de análisis y de dar respuestas, que somos personas que podemos contribuir al desarrollo no solamente desde nuestros hogares, sino también al desarrollo de un país, y veámoslo así, no por ser mujer tengo beneficios, si no por ser mujer tengo derecho y tengo capacidades y puedo dar aportes y eso es lo que sustenta, la razón de ser tanto del hombre como de la mujer dentro del campo laboral”.
¿Qué opina de la discriminación que hay a este género?
“Yo en lo personal tengo un criterio y es que en Nicaragua la discriminación como tal la veo más que todo como una respuesta conductual, como una cultura que podemos cambiar en aquellas personas que lo practican, debemos incidir en aquellos elementos que son negativos para que la mujer pueda tener una vida plena, en los últimos años se ha demostrado que tantos los hombres como las mujeres somos capacitados y nos educamos en el respeto y la igualdad de género, se ha ubicado a la mujer en cargos de muchas más responsabilidades, o actividades que están fuera del contexto hogareño, la verdad el conocimiento genera cambio, no hay conocimiento no hay cambios y lo que ha pasado en nicaragua en las últimas décadas es que ha habido más transmisión de conocimiento y se ha fortalecido este nuevo enfoque, de ver a la mujer con potra óptica y se ha demostrado que la mujer preparándose correctamente pueda asumir nuevos roles, igual que pueden asumirlo los hombres”
¿Cuál es la fórmula para hacer una mujer diferente?
“Todo es tener voluntad, quitarse el miedo, querer hacerlo; habemos mujeres que tenemos la oportunidad de hacerlo, de poder cambiar y no queremos por que tenemos miedo, a las cosas nuevas, a los retos y por mucha oportunidad que tengamos de desempeñarnos en otros campos.. no queremos por comodidad inseguridad y temor, por otras razones que no son necesariamente falta de oportunidades, a veces es voluntad y yo me he visto con grupos de mujeres en el campo con la oportunidad de cambiar y no quieren hacerlo por sentirse cómodas como están”.
¿Siendo mujer cuál ha sido su experiencia dentro de CARE?
“ CARE ha sido una de mis mejores experiencias como trabajadora, no sólo me veo como mujer, me siento como trabajadora, tratada y respetada por mis capacidades y cualidades, en CARE yo he expandido mi conocimiento y muchas de las teórias aprendidas las he aplicado en mi vida familiar y me ha dado grandes resultados. Normalmente yo he trabajado con grupos de hombres, más con hombres que con mujeres por las características de mi carrera y nunca me he sentido maltratada ni discriminada por mis colegas, por que una de las cosas principales ha sido el respeto y valorar la capacidad del aporte de cada quien y eso me ha permitido obtener de ellos un trato no preferencial, pero sí digno de una profesional, cada quien se gana lo que merece. Si yo trato a un colega varón con violencia, con violencia me va a tratar, pero si lo trato con respeto él me va a tratar de la misma manera”.
¿Aparte de la voluntad y el respeto a los demás que más se puede mezclar para poder desempeñar todas las acciones que mencionó anteriormente?
“Definitivamente también tiene que ver con manejar tu tiempo, a demás de tener voluntad, quitar la pereza y tener herramientas de administración y planificación de tu tiempo para darle a cada quien lo que requiere, así como darte el tiempo para una misma, para embellecerse, es decir, tiempo para si misma, así lograras que las personas que te rodean respeten ese derecho que tenés como mujer y que no sólo lo tiene la mujer, sino también el hombre, pero repito eso sólo lo logras planificando tu vida, teniendo un proyecto de vida, que abarque lo que quieres ser y en cumplir los objetivos que te planteastes”.
¿considera que hay alguna diferencia en el campo laborar con respecto a los hombres?
“No hay diferencia alguna, la diferencia es física no somos iguales y nunca lo vamos a ser nuestro estructura corporal hace la diferencia, pero si somos iguales a los hombres en que nos podemos desarrollar, preparar, que podemos tener cargos de liderazgos”.
¿Cuál ha sido tu mayor logro como mujer?
“Personalmente, siendo pobre mi mayor logro fue profesionalizarme primero con ayuda de algunas personas y ahora soy yo quien se está pagando nuevos conocimientos para ubicarme en una plaza que me de más tiempo para mi familia, otro reto inmenso que me propuse fue construir mi casa, haciendo de tripas corazones como decimos aquí en Nicaragua la hice y el día que la tuve me moría de la alegría eso es otro logro en mi vida”
¿Cree que la apertura la gremio femenino en CARE ha sido significativo?
“Claro, mientras he estado aquí la representación femenina ha sido muy alta y ha habido mujeres que se han llevado grandes plazas, gerentes mujeres que han dejado una huella difícil de quitar, CARE se ha caracterizado por promover la igualdad de derechos y la diversidad en sus estructuras”
Dinorah se ha destacado en diferentes proyectos de CARE, entró en el 98 como gerente del proyecto niñez segura, luego fue especialista del Proyecto RENACER desempeñando las funciones de fortalecimiento de organizaciones socias y género, después fue supervisora de 6 proyectos que abarcaban a la protección de la niñez en diferentes municipios de Nicaragua y actualmente lidera la Unidad de Generación de Fondos Locales que abarca la perforación de pozos y la construcción de caminos.
www.sinapred.gob.ni | www.ineter.gob.ni
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| Proyecto Ganadero, Cuenta Reto del Milenio, León (TechnoServe en alianza con CARE y UNAN-León) |
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